Leergang Coach(end Leidinggeven) jaar 1

Word vaardig in het creëren van(uit) autonomie
en pro-activiteit

Het doel

Het doel van de leergang is je een flinke stap verder helpen als mens, coach, teamcoach en of coachend leidinggevende. Dit doen we in essentie door ons te richten op de volgende ontwikkeldoelen:

  • Heer en meester worden over je eigen gedachten, gevoel en gedrag
  • Je intuïtie en je gevoel voor ‘richting’ meer en meer als leidraad nemen
  • Je positieve invloed op de mensen om je heen vergroten
  • Je positieve impact op de wereld om je heen vergroten
  • Meer en meer in het hier & nu kansen zien, creëren en pakken
  • Je energie en je natuurlijke aanwezigheid naar een hoger plan tillen
  • Je creativiteit en passie naar je volgende level brengen
  • Het creëren op metafysisch niveau in je vingers krijgen (werken met de kracht van je gedachten, intenties en verbeelding)
  • Anderen helpen met ditzelfde proces
  • Een team helpen met ditzelfde proces

Het resultaat

Als je de Leergang hebt afgerond heb je een flinke dosis zelfkennis en mensenkennis opgedaan. Je gereedschapskist is goed gevuld en je heb een jaar lang intensief oefenen achter de rug.

Je beheerst de basis van het coachen en zet het in je dagelijkse praktijk in. Je merkt dat de relaties met je collega’s zich verdiepen en dat je in staat bent om mensen daadwerkelijk een stap verder te helpen.

Als je de leergang hebt gevolgd dan …

Ben je steviger, stabieler & natuurlijker aanwezig
Ben je invloedrijker

Pak je meer beet en meer door
Pak je meer de essentie
Pak je meer het moment

Neem je meer verantwoordelijkheid voor je eigen welzijn, gedrag en creaties
Neem je meer verantwoordelijkheid voor het geheel waar je onderdeel van bent

Ben je helderder in wat je van jezelf vraagt
Ben je helderder in wat je van anderen vraagt

Ben je meer je eigen autoriteit
Ben je richtingsvoller
Ben je autonomer
Vaar je meer je eigen koers
Ga je meer eerst

Ben je scherper in je observaties
Doorzie je situaties beter
Doorzie je gedrag beter
Zie en pak je meer de mogelijkheden die situaties en relaties je bieden

Zie je duidelijker wat je eigen aandeel is in wat je meemaakt
Zie je duidelijker waarom je meemaakt wat je meemaakt

Ben je je meer bewust van wie je werkelijk bent
Ben je je meer bewust van hoe je je werkelijk verhoudt tot de wereld om je heen
Ben je je meer bewust van waarom je hier werkelijk bent
Ben je je meer bewust van hoe je dat werkelijk handen en voeten wilt te geven

Ben je eerlijker en opener
Zoek en vind je het meer bij jezelf
Ben je meer bezig met wat je wel wilt en hoe het wel kan

Ben je meer onderdeel van de oplossing
Ben je meer verbonden met de mensen om je heen
Is het meer jij én de ander

Voel je je beter
Voel je beter
Neem je je intuïtie meer als leidraad
Volg je meer je eerste ingevingen

Ben je relaxter, lichter en speelser
Ervaar je meer plezier en passie

De doelgroep

De Leergang is bedoeld voor mensen uit alle sectoren en markten die:

 

  • Zich als leidinggevende een coachende stijl eigen willen maken en zich verder willen professionaliseren in hun leiderschap
  • Opgeleid willen worden tot interne coach in hun eigen organisatie, of dat al zijn en zich verder willen professionaliseren
  • Zich willen ontwikkelen tot coach, al of niet vanuit een eigen praktijk, of dat al zijn en zich verder willen professionaliseren

Het aanvangsniveau

We gaan er vanuit dat je minimaal een HBO werk- en/of denkniveau hebt.
Je hebt al enige tijd ervaring in je rol en hierdoor voldoende mogelijkheden om uit je dagelijkse praktijk voorbeelden te putten om mee te werken tijdens de Leergang.

Verder heb je op basis van je ervaring je eigen ontwikkelpunten op hoofdlijnen helder. Er is geen specifieke vooropleiding vereist.

Coach competenties

De leergang is opgebouwd rondom een aantal essentiële (team)coach competenties:

 

  • Iemand helpen om eigenhandig terug te komen van zijn ‘ik-‘ in zijn ‘ik+’
  • Iemand helpen om eigenhandig zijn ‘ik+’ meer en meer te versterken en te leven
  • De essentie pakken van wat er speelt
  • Het grotere geheel zien
  • Systemisch kijken
  • Het hier & nu als materiaal gebruiken
  • Uit het Spel blijven
  • Weerstand gebruiken voor groei
  • Effectief interveniëren (1 op 1 en in een team)
  • Ik+/jij+ ‘confronteren’
  • Ongehecht zijn aan de uitkomst
  • Gemeenschappelijkheid creëren

De basis

De Leergang is gebaseerd op de HSA concepten:

 

  • IK+, het concept voor professionele & persoonlijke ontwikkeling
  • WIJ+, het concept voor teamontwikkeling

De werkwijze

 

  • Intensieve opleiding, veel persoonlijke aandacht
  • Korte theoretische inleidingen
  • Een keur aan nieuwe concepten en inzichten
  • Trainen van vaardigheden: uitproberen, ervaren, reflecteren, alternatieven ontwikkelen, opnieuw uitproberen
  • Proceswerk, permanent het hier en nu gebruiken, alles is materiaal
  • Casuïstiek vanuit de eigen actuele werksituatie
  • Individuele coaching
  • Intervisiegroepen

Vier gebieden

De Leergang is opgebouwd op basis van vier gebieden:

1: Eigen oefenmateriaal

  • Je brengt persoonlijke casuïstiek in
  • Je kiest een ‘proefkonijn’ buiten de opleiding
  • Je brengt een thema in dat speelt op je werk

2: Persoonlijke ontwikkeling

  • Je doet diepgaand onderzoek naar jezelf en je werkt aan je eigen strategieën en mechanismen

3: Gereedschapskist

  • Je krijgt een gedegen theoretische onderbouwing van je vak
  • Je krijgt een breed palet aan werkvormen, methodieken en vraagvormen aangereikt die je direct kunt gaan inzetten

4: Oefenen en direct feedback ontvangen

  • Je gaat heel veel oefenen tijdens de opleidingsdagen en daarnaast met je intervisiegroep en je ‘proefkonijn(en)’

Twee jaar

De leergang bestaat uit 2 jaar (jaar 2 bestaat uit 4 tweedaagsen). De meeste deelnemers kiezen er voor om jaar 2 aansluitend te doen aan jaar 1. Er een jaar tussen laten kan echter ook. Het volgen van jaar 2 is niet verplicht maar wel aan te raden.

Praktische informatie

Duur

12 cursusdagen met tussendoor en intervisiegroepen. Alle dagen zijn van 09.30-17.00.

Studiebelasting

In totaal zijn er 90 contacturen. De totale studiebelasting is 150 uur.

Open of ‘in company’

De Leergang is open voor iedereen (met kennis- c.q. opleidingsniveau HBO+). Bij voldoende deelnemers binnen één organisatie is het mogelijk de Leergang ‘in company’ te verzorgen. Data en locatie zijn dan in overleg.

Data Leergang Bergen

Blok 1 = 26 & 27 september 2019
Blok 2 = 05 & 06 november 2019
Blok 3 = 16 & 17 januari 2020
Blok 4 = 10 & 11 maart 2020
Blok 5 = 15 & 16 april 2020
Blok 6 = 04 & 05 juni 2020

Locatie Bergen

Onze vaste locatie is Landgoed De Haaf in Bergen (NH).

Kosten

Voor de open Leergang in Bergen: € 3.285,- p.p. inclusief lunch en materiaal en een extra individueel coachingsgesprek met een van de opleiders.

Voor de ‘in company’ Leergang zijn de kosten afhankelijk van de grootte van de groep en de locatie. Vraag vrijblijvend een offerte.

Studiemateriaal

Bij aanvang van de Leergang krijg je een reader met uitgebreid studiemateriaal en oefeningen. In deze reader vind je ook een boekenlijst voor verdere zelfstudie (niet vereist).

Certificaat

De Leergang en de vervolgmodules worden bij goed resultaat afgesloten met een certificaat.

Persoonlijk gesprek en referenties

Als je in een persoonlijk gesprek wilt onderzoeken of de leergang de juiste keuze voor je is of je wilt graag in contact komen met mensen die eerder de leergang hebben gedaan, laat het ons dan weten. We spreken je graag.

CRKBO gecertificeerd

HSA is CRKBO geregistreerd.

Schoolleidersregister PO

Ben je schoolleider? Dan kan je met het volgen van deze leergang het thema ‘Persoonlijk leiderschap’ afronden voor je herregistratie. Je kan het certificaat dat je na afronding van de leergang van ons ontvangt, uploaden in het register om hiermee het betreffende thema af te ronden.

Meer informatie

Meld je aan voor de leergang Coach(end Leidinggeven) jaar 1